(persbericht 00/052 SZW d.d. 28 maart 2000) Niemand hier behoef ik ervan te overtuigen dat het nodig is in de bouwsector maatregelen te nemen tegen fysieke belasting, werkdruk en het werken met gevaarlijke stoffen. U maakt in uw sector al veel werk van veiligheid en gezondheid. Vandaag doet u daar samen met de overheid…
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten Generaal 15 januari 1999 Bijgaand treft u aan de nota ‘Arboconvenanten nieuwe stijl: beleidsstrategie voor de komende vier jaar (1999-2002)’. Een nota over dit onderwerp heb ik u op 16 november j.l. toegezegd bij de aanbieding van de Arbobalans (ARBO/ATB/98/34723). De nota zoals deze thans voor…
Laatste update 6 april 2004 In arboconvenanten worden afspraken gemaakt om arbeidsomstandigheden te verbeteren. Tevens staat in iedere arboconvenant dat tussentijds en na afloop geevalueerd wordt. Hierdoor kunnen partijen – tussentijds zien of ze op koers liggen, – na afloop zien of de doelstellingen gehaald zijn. Op deze pagina staan evaluatierapporten van arboconvenanten.
VNO-NCW twijfelt aan haalbaarheid arboconvenanten nieuwe stijl Het VNO-NCW twijfelt of in deze regeerperiode twintig arboconvenanten nieuwe stijl zullen worden afgesloten. Dat zegt secretaris Arbeidsomstandigheden van de werkgeversorganisatie. Bob Koning in een reactie op de hoge verwachtingen over de convenanten die staatssecretaris Hans Hoogervorst op 4 februari tijdens een conferentie in Den Haag uitsprak. De…
Laatste update: 21 november 2002 Arboconvenanten worden per sector afgesproken. Maar arbeidsomstandigheden verbeteren, dat doe je in de bedrijven zelf. Om dat te bereiken moeten convenantsafspraken omgezet worden in bedrijfsplannen. Dat moet in het eerste jaar van het convenant voor elkaar komen. De Ondernemingsraad krijgt daarbij een belangrijke rol te vervullen. Niet alleen wordt van…
Moeten werknemers en werknemersvertegenwoordigingen betrokken worden bij arboconvenanten? Zo ja: wanneer en hoe? Arboconvenanten zijn wat ons betreft in de eerste plaats bedoeld voor werknemers. Het gaat immers om hun veiligheid, gezondheid en welzijn. Alleen al daarom is hun betrokkenheid van belang. Daarnaast kan de betrokkenheid van werknemers en medezeggenschapsorganen de volgende voordelen opleveren: –…
(persbericht 02/042 SZW d.d. 4 april 2002) Het lawaai waaraan werknemers in de funderingsbranche blootstaan, moet binnen vier jaar met gemiddeld vijf decibel omlaag. Verder moeten minimaal negen van de tien werknemers in deze sector gehoorbescherming dragen als de herrie bij het heien van palen oploopt tot boven de schadelijke grens van 80 decibel….
(persbericht 01/223 SZW d.d. 19 december 2001) Het ziekteverzuim en de instroom in de WAO bij de ziekenhuizen wordt aangepakt. Doel is het verschil tussen het ziekteverzuim in ziekenhuizen en het gemiddelde landelijke ziekteverzuimcijfer te halveren in 2004. Het ziekteverzuim in de ziekenhuizen bedraagt op dit moment 7,4 procent; het landelijk gemiddelde is 5,5 procent….
(persbericht 01/013 SZW d.d. 26 januari 2001) De instellingen in de geestelijke gezondheidszorg gaan het ziekteverzuim en de WAO-instroom aanpakken en de arbeidsomstandigheden structureel verbeteren. Hiertoe is op 18 januari 2001 een convenant gesloten door staatssecretaris Hoogervorst van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en minister Borst van Volksgezondheid, Welzijn en Sport met de organisaties van werkgevers…
Name Last modified Size Description Parent Directory 10-Apr-2003 08:26 – _notes/ 01-Oct-2002 10:55 – ambulance.htm 15-Nov-2002 11:15 6k ivambulance.pdf 01-Oct-2002 10:56 93k Apache/1.3.27 Server at www.arbobondgenoten.nl Port 80